Request of cooperation salon

協力サロンのお願いロゼ&ビューティー美容専門学院の
取り組み

美容師の離職率は非常に高いといわれていますが、その理由はなぜなのでしょうか?
美容師はレッスンなど
労働時間以外の拘束時間があったり、
アシスタントのうちは自己投資も多く、
決して豊かな生活を送っているとは
言えないのが実情です。
しかし、下記のアンケートの結果を見ても、7%と「労働条件面」が離職の理由の
上位ではありません。
さらに、「仕事が辛い」という理由で離職した人も13%と上位には入ってこないのです。
美容室を離職する最大の理由は、
離職者の37%を占める「人間関係」なのです。

「人間関係」「イメージとのギャップ」が理由での離職が全体の3分の2にも!

美容師離職率 美容師の離職率92% 1年目:50% 2年目:80% 3年目:92%美容師の離職の理由 人間関係37% イメージとのギャップ30% 仕事が辛い13% 労働条件面(給与、勤務時間)7% その他13%美容師離職率 美容師の離職率92% 1年目:50% 2年目:80% 3年目:92%美容師の離職の理由 人間関係37% イメージとのギャップ30% 仕事が辛い13% 労働条件面(給与、勤務時間)7% その他13%

一番の問題点は
「イメージとのギャップ」

美容師を目指して美容学校に入学した学生が
しっかりと卒業をしているのは、 自分の夢、
目標との「ギャップ」を感じずにがんばれるからです。

しかし、就職して
美容サロンに入ったら
「理想と現実は違った…。」

「美容学校で学んできたシャンプーやカット、カラー、パーマなどの技術が、現場サロンのやり方とはぜんぜん違う!」
「美容に対しての考え方が現場スタッフの皆さんとぜんぜん違う!」
そのようなギャップを埋めようと努力しないと先輩スタッフとの間に「人間関係」が構築できなくなってしまい、 そのことが主な原因となり離職に繋がっているのが現実ではないでしょうか。
生徒たちが思っていた業界と現場サロンとの「ギャップ」が大きければ大きいほど、1年目の離職につながるとロゼ&ビューティー美容専門学院は考えています。

在学中に
「イメージとのギャップ」
を埋める本学院では、
卒業後サロンに就職した時から即戦力となり、業界で長く活躍することを目的とし

  • 在学中に業界の素晴らしさと
    現状を生徒の皆さんに知ってもらう
  • 在学中に現場サロンの技術、
    接遇に沿った教育を協力サロンの皆様に伝えていただく
  • 在学中にサロンと生徒の
    人間関係を構築する

技術、接遇に関しては、
美容業界を知らない先生の「空論の技術」、
「理想論だけの接遇」や
「教科書だけの授業」ではなく、
現場経験の豊富な講師たちと現場経験のあるスタッフが指導していくこと、
そして現場のサロンのオーナの考え方、
スタッフの皆様の技術を伝えていただくことが、離職率を少しでも改善できる
一つの方法だと考えます。
このことに賛同していただけるサロンの皆様に、協力サロンへの登録と
卒業生の受け入れをお願いしております。
お申し込みにつきましては、
下記のリンクより
求人票をダウンロードしていただき、
必要事項にご記入の上、
こちらのアドレス(メルアド )
または郵送にてお送りください。 ※詳細につきましては、
本学院よりご連絡させていただきます。
これからの美容業界のためにも、
ご協力賜りますようよろしくお願い申し上げます。

求人票

LINEロゼ美ライン

ロゼ美を友だち追加

  • ①「友だち追加」から「ID検索」をタップ
  • ②「rose_beauty.osaka」で検索
  • ③ アカウントを追加
  • ④ まずはお名前(フルネーム)を記入してお送りください
    担当者からご連絡(LINE)をさせていただきます。
QRコードからはコチラ

まずはお名前(フルネーム)を記入してお送りください
担当者からご連絡(LINE)を
させていただきます。